Подготовка высококвалифицированных специалистов, способных выстраивать стройную систему локально-нормативных актов относительно документационного обеспечения управления и кадрового менеджмента, проверять все кадровые процессы, в том числе на готовность к трудовому конфликту, умеющих самостоятельно определять пошаговую систему кадрового аудита. Реализация программы направлена на получение фундаментальных знаний, навыков и формирование представления о документообороте как информационно-правовой основе и  отражении систем  управления персоналом, снижение рисков нарушения действующего трудового законодательства и повышение эффективности работы с персоналом, приобретение новых компетенций в области делопроизводства и кадрового учета.